Plan Santé Travail 2016 – 2020 : PST3

Plan Santé Travail 2016 – 2020 : PST3

Plan santé travail

Le Plan Santé Travail (PST3) 2016-2020, adopté en décembre 2015 marque un infléchissement majeur en faveur d’une politique de prévention des risques professionnels et conditions de travail. Il prend aussi pleinement en compte la qualité de vie au travail en développant une approche positive du travail.

Trois axes stratégiques :

  • Donner la priorité à la prévention primaire en développant la culture de prévention
  • Améliorer la qualité de vie au travail, levier de santé, de maintien en emploi des travailleurs et de performance économique et sociale de l’entreprise
  • Renforcer le dialogue et les ressources notamment en direction de TPE et PME

Des dispositions pour renforcer l’action des Services de Santé au travail (SST) :

  • Renforcer les services de santé au travail
  • Recenser, rationaliser et harmoniser les données existantes en matière de veille, d’expertise et de vigilance en santé sécurité au travail afin d’en améliorer l’exploitation et la mise à la disposition des acteurs de la prévention

Dans le cadre de l’élaboration du Plan Régional Santé Travail (PRST3), un document publié par la DIRECCTE Nouvelle Aquitaine en septembre 2016 présente des éléments de diagnostic sur la population salariée et les risques professionnels, au travers de l’étude des accidents du travail et des maladies professionnelles reconnues.
Les objectifs du PRST3 portent sur :

  • la culture de prévention
  • l’usure professionnelle
  • le ciblage des risques prioritaires
  • la qualité de vie au travail
  • le maintien dans l’emploi
  • le dialogue social
  • la transversalité santé travail-santé publique

Les grandes dates des réformes de la Santé au travail

La loi du 11 octobre 1946 a posé les principes fondamentaux de la Médecine du travail et jeté les bases de son organisation, avec la création des Services Inter entreprises de Médecine du travail. A la fin des années 1990, les missions confiées aux médecins du travail évoluent pour tenir compte de l’amélioration générale de la santé des Français et de la complexité croissante des relations travail/santé en particulier.

Les grandes dates des réformes de la Santé au travail